ARCHITECTE FONCTIONNEL

Autres appellations en français : Architecte du Système d’Information ; Architecte urbaniste

Autres appellations en anglais : Enterprise Architect ; Business Alignment Consultant

Mission : L’Urbaniste définit le contenu fonctionnel du Système d’Information de façon à ce qu’il soit aligné avec les fonctionnalités métiers attendues. Il s’assure que le contenu fonctionnel évolue en même temps que les métiers de l’entreprise. Il est le garant de la cohérence de cet ensemble.

Activités principales :

  • Analyser les fonctionnalités de l’entreprise
  • Identifier les applications de l’entreprise et leur positionnement vis-à-vis des fonctionnalités
  • Réaliser un diagnostic d’alignement des applications et des fonctionnalités (études des flux de données…)
  • Rédiger la cible fonctionnelle : le plan d’urbanisme
  • Maintenir et mettre à jour régulièrement le plan d’urbanisme
  • Diffuser la cartographie du Système d’Information auprès des utilisateurs et la promouvoir auprès des directions métiers et de la direction générale

 

Compétences requises :

  • Gouvernance SI : élaborer un schéma directeur et/ ou un plan d’urbanisation du SI
  • Architecture fonctionnelle SI :- Connaître un ou plusieurs domaines métiers
    – Concevoir des cartographies fonctionnelles et applicatives
    – Concevoir et modéliser l’architecture fonctionnelle d’une application
  • Architecture technique SI- Analyser les acteurs et outils (matériel ou logiciel) du marché
    – Evaluer les solutions au regard du besoin
    – Définir des orientations techniques (méthodes, outils, qualité…)
    – Conduire des audits de performance technique SI
  • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet : analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d’ouvrage ou produit à réaliser (règlementations, organisations, contraintes d’assemblage, de fabrication, d’exploitation, sécurité)
  • Conception d’ouvrages, produits ou événements : maitriser les méthodes, normes et outils standards de conception
  • Gestion des risques : cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
  • Mise en exploitation / production et maintenance : rédiger la documentation technique (guides utilisateur, guides métier, schémas d’architecture…)
  • Gestion d’entreprise : arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles
  • Résolution de problèmes complexes : élaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d’amélioration
  • Formation et transmission de connaissances :- Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre
    – Former des collaborateurs ou des clients
  • Veille, analyse et gestion documentaire :- Réaliser une veille et une recherche documentaire
    – Analyser des documents techniques
  • Maîtrise des logiciels :- Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
    – Maîtriser des outils web (gestion de contenu, gestion de flux…)
  • Anglais : anglais courant, professionnel et technique

Qualités personnelles :

  • Principales :- Adaptabilité et flexibilité
    – Analyse & synthèse
    – Orientation client
  • Secondaires : « leadership » et esprit d’entreprise ; conviction et influence, sens relationnel

 

Evolutions envisagées : Directeur du « Business » ; Directeur des Systèmes

 

OPIEEC (RÉFÉRENTIELS MÉTIERS DE LA BRANCHE DU NUMÉRIQUE, DE L’INGÉNIERIE, DES ÉTUDES ET DU CONSEIL ET DE L’ÉVÉNEMENT)
http://referentiels-metiers.opiiec.fr