Devenez ingénieur en alternance !
L’alternance permet de suivre des études financées par l’Etat et les entreprises et de décrocher le diplôme d’Ingénieur de l’EPITA. Les apprentis et les entreprises bénéficient mutuellement de l’échange de leurs compétences. C’est le moyen idéal de comprendre les enjeux du monde professionnel tout en gagnant de l’expérience et un salaire. Durant son parcours complet, chaque apprenti bénéficie d’un encadrement pédagogique personnalisé par des enseignants-chercheurs. À la sortie, les diplômés ont la garantie de trouver très rapidement un emploi qui correspond au niveau de leurs trois années d’expérience professionnelle
Les points forts de l’apprentissage à l’EPITA
- L’apprenti est rémunéré
- L’entreprise et l’État financent sa formation
- Des groupes à taille humaine
- Un suivi individualisé par les enseignants-chercheurs tout au long de la formation
- Des intervenants professionnels familiarisés avec les enjeux de l’alternance
- Plus de 200 entreprises partenaires
Les indicateurs de performance du diplôme ingénieur en alternance à l’EPITA
Programme et rythme du cursus Ingénieur en alternance
- 2000 heures à l’école
- Rythme d’alternance : 2 semaines / 2 semaines
- Niveau requis de 800 au TOEIC en fin de cursus
- Enseignements scientifique, technologique et managérial approfondis
- 2 majeures : Cybersécurité ; Développement web et nouvelles applications
- Expérience internationale : 4 semaines de mineure académique (2ème année) et 8 semaines d’expérience professionnelle (3ème année).
Découvrez la formation
Programme du tronc commun
Sciences de base
- Fonctions à plusieurs variables
- Formalisation logique
- Calcul matriciel et analyse numérique
- Élément de recherche opérationnelle
- Approximation de fonctions
- Algorithmique fondamentale et Structure de Données
- Probabilités discrètes
- Codes correcteur
- Probabilités Continues
- Tests classiques
Sciences et techniques pour l’ingénieur
- Harmonisation informatique
- Théorie des Langages
- Applications en programmation fonctionnelle
- Modélisation objets
- Théorie des Graphes
- Piscine C/Unix
- Mini projets C
- Éléments Réseau
- Atelier SQL
- Systèmes d’Exploitation
- Atelier JAVA
- Atelier JWS
- Atelier Javascript
- Projet Shell
- Mineure Technique à l’international
L’alternance, pour qui ?
1ère année
L’entrée en 1re année du cycle est accessible aux candidats titulaires ou en instance d’être titulaires de l’un des titres suivants :
- Titre certifié de niveau 5 ou 6 dans les domaines d’activités en lien avec la certification visée
- Diplôme français de niveau 6 en lien avec la certification visée (L3, BUT, bachelor, Licence pro, ATS) . A la marge, les candidatures avec un diplôme français de niveau 5 (L2, DUT, BTS) peuvent être validées par le jury d’admissibilité
- Diplôme de niveau 5 ou 6 associé à des compétences en informatique validées par le jury d’admissibilité
- Titre français, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent aux titres et diplômes cités ci-dessus validés par le jury d’admissibilité
- L’entrée en première année est également accessible aux personnes ayant fait valider leurs acquis professionnels et personnels. Une commission ad hoc examine ces candidatures
2ème année
L’entrée directe en 2e année est accessible aux candidats titulaires ou en instance d’être titulaires de l’un des titres suivants :
- Titre certifié de niveau 6 ou 7 dans les domaines d’activité en lien avec la certification visée validés par le jury d’admissibilité
- Diplôme français de niveau 6 (Master 1 ou 2) en lien avec la certification visée
- 1ère année validée d’une école d’ingénieur en lien avec la certification visée
- Titre français, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent aux titres et diplômes cités ci-dessus validés par le jury d’admissibilité
- L’entrée en 2ème année est également accessible aux personnes ayant fait valider leurs acquis professionnels et personnels. Une commission ad hoc examine ces candidatures
- Être âgé de moins de 30 ans à la date du début du contrat d’apprentissage. (sauf dérogation, handicap ou création ou reprise d’entreprise)
L’article L. 6316-4 II du code du travail
reconnait la qualité de l’établissement
d’enseignement supérieur au titre
des 4 catégories d’actions concourant
au développement des compétences.
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