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International
Recruter et accueillir un apprenti
Selon leur profil et leur projet professionnel, nos jeunes se répartissent dans 2 formations :
La pédagogie unique de l’EPITA immerge nos jeunes dans la pratique de l’informatique dès le début de leur formation pour qu’ils soient opérationnels en entreprise au plus tôt.
Nous attendons de nos apprentis une démarche proactive quant à leur recherche d’entreprise d’accueil. Cependant, il est de notre responsabilité de les y accompagner. C’est pourquoi l’EPITA prépare ses jeunes à l’optimisation de leur CV, aux entretiens présentiels et distanciels et les sensibilisent à leur e-réputation afin que vous ayez en face de vous de jeunes professionnels. Lorsqu’ils sont prêts, nous vous mettons directement en contact avec eux lors des journées « Meet & Match » organisées à l’EPITA au printemps.
Les contrats d’apprentissage de l’EPITA s’étendent sur la durée de la formation : 3 ans. Mais des contrats plus courts peuvent parfois être conclus dans le cas d’entrées en décalé ou de changement d’entreprise. Nous consulter dans ce cas ([email protected]).
Que vous connaissiez déjà nos stagiaires et nos apprentis ou que vous souhaitiez les découvrir, envoyez votre offre d’apprentissage sur [email protected].
Nous attendons de nos apprentis une démarche proactive quant à leur recherche d’entreprise d’accueil. Cependant, il est de notre responsabilité de les accompagner dans cette démarche. Le service des admissions du cycle ingénieur accompagne les étudiants dès leur inscription jusqu’à la signature de leur contrat d’apprentissage.
Les étapes :
L’objectif : nous permettre de vous accompagner dans vos recherches
L’objectif : vous offrir la meilleure visibilité possible auprès des recruteurs et vous rendre « employable ».
L’objectif : vous donner un accès privilégié aux offres d’emploi en lien direct avec votre projet professionnel, en vous donnant l’accès aux intranets de l’école de l’intelligence informatique EPITA.
Les objectifs : affiner et améliorer votre candidature grâce à différents ateliers (CV et lettre de motivation, simulation d’entretien, conseils RH et de cabinet de recrutement…), concrétiser votre recrutement en organisant des événements mêlant futurs apprentis et entreprises (Forums, SpeedDating…).
L’objectif : suivre votre parcours tout au long de vos recherches et jusqu’à la signature de votre contrat, en nous tenant disponibles pour répondre à vos questions de façon personnalisée.
Et vous souhaitez, plus d’information sur l’apprentissage ou diffuser vos offres directement à nos apprentis ou au travers de l’un de nos évènements :
Et vous souhaitez, plus d’information sur l’apprentissage en participant aux événements de l’EPITA :
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