Recruter et accueillir un apprenti

Recruter un apprenti

Les étapes :

1. Définir votre projet

• Quelles sont vos attentes ?
• Quel type de missions recherchez-vous ?
• Quelles technologies et/ou langages vous intéresse ?
• Quel secteur et/ou entreprises souhaitez-vous intégrer ?

L’objectif : nous permettre de vous accompagner dans vos recherches.

2. Gérer votre E-Réputation

L’objectif : vous offrir la meilleure visibilité possible auprès des recruteurs et vous rendre « employable ».

3. Vous accompagner dans vos recherches

L’objectif : vous donner un accès privilégié aux offres d’emploi en lien direct avec votre projet professionnel, en vous donnant l’accès aux intranets de l’école de l’intelligence informatique EPITA et de notre CFA partenaire.

4. Vous convier aux Workshops et événements

Les objectifs : affiner et améliorer votre candidature grâce à différents ateliers (CV et lettre de motivation, simulation d’entretien, conseils RH et de cabinet de recrutement…), concrétiser votre recrutement en organisant des événements mêlant futurs apprentis et entreprises (Forums, AfterWork, SpeedDating…).

5. Vous assurer un suivi

L’objectif : suivre votre parcours tout au long de vos recherches et jusqu’à la signature de votre contrat, en nous tenant disponibles pour répondre à vos questions de façon personnalisée.

Vous êtes ?

Les coûts de l’apprentissage